赋予每个人掌控自己成功的能力
企业的成功不仅仅依赖于管理层，个人贡献者们更是关键力量。他们日常与客户互动，处理各种事务，确保企业顺利运转。他们构成了组织中默默付出的大多数，而要建立一个持久发展的企业，离不开他们的驱动力和坚定承诺。
我们的《自我领导力》课程，从思维和技术层面教导每一位员工学会自我赋能，帮助他们成为能够自主引领成功之路的自我领导者，并全身心投入到为组织创造成效的事业中。
打造自我领导文化，发挥员工潜能
要想在当今竞争激烈的市场中脱颖而出，关键在于组织中的每一位员工都必须被赋予权力、积极主动，并全力以赴地实现目标。我们的《自我领导力》课程教会组织中的每一个成员如何成为有能力的自我领导者，勇于担当，并发挥主观能动性。
布兰佳的《自我领导力》课程以全球广为认可的SLII®领导力模型为基础，并结合了最新的研究成果，这些研究聚焦于一点：个人要想取得最大成效，就必须具备积极主动的技能。团队成员通过学习一种共同语言来探讨个人成长和绩效，这不仅促进他们之间的高效沟通，还帮助他们与管理者之间建立更信任、更开放的关系。
《自我领导力》课程培养个人贡献者具备主动进取的心态和技能，使他们能够积极主动地请求指导和支持，征求反馈意见，并将自己的想法有效地传达给领导团队。
自我领导力理念通过赋予员工个人自我驱动的目标，重新激发他们的敬业度
通过投资自我领导力来激发员工潜力，旨在提升公司最宝贵的资产——个人贡献者
加速发展
提高绩效
激发个人责任感
