Team Leadership Training | Team Leadership Courses

培养团队领导力，打造卓越绩效团队

团队合作是实现梦想的关键，但要想让团队成功，仅仅将人员分组并体现在组织结构图上是不够的。团队无法达成目标通常源于缺乏共同目标，角色和职责不明确，缺乏相互问责机制，以及领导力不足。我们的《团队领导力》课程旨在引导管理者识别团队的发展需求，并应用合适的领导风格，以建立和维持一支高效能团队。

通过向管理者传授这些领导力技能，可以显著提高团队在项目执行、业务增长以及面对各种变化时所需的适应能力。

我们深知您期望团队在组织中能够实现协同高效的工作。因此，我们的《团队领导力》课程致力于帮助您的组织构建高效能团队。

《团队领导力》课程以技能为基础，旨在为团队领导提供流程、工具和领导力技能，以激励团队成员，提高生产率，并确保团队计划取得成功。

布兰佳的《团队领导力》课程汇集了多年的研究精华，深入分析了卓越团队的核心特质。课程引导管理者识别团队发展的各个可预测阶段，并运用恰当的领导风格来快速地推进团队向成功迈进。

可以在你的组织内通过2天的面授课程来实施《团队领导力》课程。课程设计包含了引人入胜的教学材料、视频以及教学活动，从而教会学员：

团队绩效思维——引导团队领导者使用一套原则指南来帮助团队取得最佳绩效

诊断团队需要——识别所有团队都将经历的团队发展阶段，诊断团队需要，并且了解一个高绩效团队在不同发展阶段应该如何工作

团队领导力行为——领导者的行为能够最大程度上帮助到他的团队；例如：制定团队章程，处理冲突，培养团队责任感，鼓励承担风险

我们提供两种在线方案——《团队领导力精要》和《团队与协作精要》，它们涵盖了课程的核心内容，面向不同的受众群体，旨在传达课程最重要的观点。

这个为团队领导者量身定制的在线概述课程，专注于塑造领导力行为。该课程时长为35分钟，包含1至5分钟的微型学习视频、互动环节和实用工具。这些内容非常适合需要随时浏览实用技巧和知识的学习者，帮助他们及时获取所需帮助。

这个为团队成员量身定制的团队协作在线概述课程，专注于提升团队间的协作互动。该课程时长为35分钟，包含1至5分钟的微型学习视频、互动环节和工具。这些灵活的资源可用于唤醒学员记忆或强化课程内容。

71%的高级管理者表示，会议没有成效且效率低下。¹

新晋管理者比经验丰富的同行多开了29%的会议。²

立即联系我们，了解我们如何帮助你的经理学习领导高绩效团队所需的技能。