领导力发展的坚定支持者——已逾40载
在布兰佳，我们不仅仅提供领导力与管理发展培训。我们整个组织都致力于通过我们的服务推动工作场所的发展，并对此矢志不渝。我们每天都在努力，确保帮助当今的领导者获得所需的技能，以打造富有启发性和包容性的工作场所。我们的员工始终站在最新管理理论和有效学习技术的前沿，运用他们的经验、好奇心和热情，帮助每个人发展实现目标所需的领导力技能。
每一次经历都至关重要
每个人都在经历着除了工作以外，生活中各个方面的巨大变革。不幸的是，那些曾让我们取得成功的策略和技能，已不足以支撑我们继续向前发展。这一切导致员工承受着越来越高的压力，接近崩溃的边缘。员工需要有效且富有启发性的领导者来清除障碍，并帮助他们理解日常工作与公司目标之间的联系。
布兰佳深知领导者所面临的挑战，并已在领导力领域扎根研究了四十多年，了解取得成功所需的心态和技能。我们的领导力发展解决方案采用了创新方法，赋予领导者能力，让员工、工作和公司建立更深厚的关系——让每一天都充满灵感、动力和意义。
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内容以研究为基石
简洁而有力的模型
交互式学习体验
激发卓越绩效的领导力
在布兰佳，我们相信每个人都值得拥有一位出色的管理者——并且也具备相应的能力成为一位出色的管理者。此理论始于布兰佳被广为认知和使用的布兰佳SLII®领导力发展模型。这个模型教会人们根据不同的情境来领导员工，并在正确的时间提供正确的指导和支持。下一步，我们教会管理者如何提高沟通技巧，学会如何在团队成员中运用这些技巧，从而建立信任。当学员掌握了这些技能后，我们帮助领导者蜕变为伟大的教练，进而激励、支持下属取得成功。
为组织的未来制定领导力愿景
所有杰出企业的共同之处在于，他们都对未来有一个明确的愿景，实现这一愿景需要每个人对付出的努力达成一致。在布兰佳，我们的企业领导力培训帮助您的团队制定一个引人注目的领导力视角，并学会如何与他人分享这一愿景，以提高员工敬业度，培养包容性文化，并将每个人的工作与组织的目标对齐。
变革领导力®
《变革领导力》教会学员如何采取提高敬业度、协作的方法，邀请所有相关的人员参与变革过程。这种包容性方法借鉴了我们在该领域30多年的实践经验和研究。 了解更多